| Пол: | не важно | | График работы: | полный рабочий день |
Работа у нас — это:
Грандиозное и масштабное развитие;
Уникальная возможность двигаться вперед, быть лидером;
Особая атмосфера для развития и реализации ваших талантов.
Ключевые задачи:
Поиск и подбор персонала на вакансии компании;
Работа с выявлением потребности в персонале, снятие и формирование заявки;
Определение каналов поиска с применением различных технологий;
Формирование профиля компетенций, портрета кандидата;
Отбор кандидатов посредством телефонного интервью и личных встреч;
Проведение группового и индивидуального интервью с кандидатами;
Проведение профессиональной оценки кандидатов по компетенциям;
Координация последующих этапов собеседований с заказчиками;
Составление профессионального отчета с комментариями по кандидатам;
Контроль вхождения в должность и помощь в адаптации новичкам;
Участие в продвижение HR бренда;
Трансляция ценностей и миссии компании;
Участие в проектах нематериальной мотивации по удержанию и вовлеченности сотрудников;
Участие в разработке и актуализации процедур, инструкций, регламентирующих работу отдела.
Необходимые компетенции:
Среднее образование, желательно в сфере управления персоналом;
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
Обязательно успешный опыт ведения и закрытия несколько вакансий одновременно;
Знания современных инструментов поиска, подбора и оценки кандидатов;
Личные качества: продвинутые коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь,
ответственный подход к работе, умение работать в режиме многозадачности, способность работать на результат.
Обязательно - любовь к людям и профессии!
Мы предлагаем:
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Конкурентная заработная плата, обсуждается по итогам интервью;
Привлекательная мотивационная программа;
График работы: 5/2, суббота-воскресенье выходной;
Комфортные условия труда: современный, светлый офис;
Возможность приобрести новые знания, отточить мастерство;
Индивидуальные программы по развитию;
Интересные и увлекательные корпоративные мероприятия.
|
